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Gestion du personnel

Si vous souhaitez exporter il sera judicieux dès le début de vous concentrer sur votre politique du personnel.

Non seulement celle de votre propre entreprise mais également le personnel des entreprises avec que vous sous-traitez.

Beaucoup de clients étrangers demanderont si vous pouvez présenter la responsabilité sociale de votre entreprise. Les consommateurs en Europe, aux USA, en Australie et d’autres endroits demandent des produits qui respectent la main d’oeuvre.
Afin de vendre vos produits vous devez traiter votre personnel conformément aux accords internationaux.

La responsabilité sociale

Responsabilité sociale signifie que vous suivez par exemple certaines des conventions de l’OIT. L’OIT est l’Organisation internationale du travail.

Vous devez montrer qu’il y a:

• Aucun travail des enfants dans la production
• Aucun travail obligatoire
• Arrangements de base de salubrité professionnelle et de sûreté
• Fixez la liberté d’association et de droit à la négociation collective
• Aucune discrimination
• Pratique disciplinaire - aucune utilisation ou soutien par l’utilisation de la punition corporelle, etc.
• Une moyenne maximale de 48 heures de travail par semaine – Avec repos d’au moins un jour