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员工方针

如果你打算出口，那么，一个好的办法就是从一开始就关注员工政策。

不止是你自己企业里的，甚至也包括你转包出去的公司里的员工。

很多外国客户会问你，你们企业是否承担了一定的社会责任。欧洲、美国、澳大利亚和其它地方的顾客会问及产品的生产过程是否体现了对劳动者的尊重。因此，为了更广泛地销售产品，你必须按照某些国际条约来对待员工。

社会责任

社会责任意味着：比如，你遵守某些国际劳工组织协定，也就是ILO 协定。你必须证明以下几点：

• 生产过程中不使用童工
• 不强迫劳动
• 有基本的职业健康与安全计划
• 员工享有加入协会的自由和与资方谈判的权利
• 没有歧视
• 没有约束的做法－不使用或支持使用体罚等等
• 每周工作时间不超过48小时－每周至少休息一天