Si usted tiene expectativas de exportación, es una buena idea enfocar su
política de empleo desde un inicio. No solamente las políticas de su propio
negocio sino también las políticas de personal de las empresas a las que
subcontrata.
Muchos clientes extranjeros le preguntarán si usted puede demostrar
responsabilidad social en su negocio. Los consumidores de Europa, EE.UU.,
Australia y otros países piden productos producidos con respeto hacia la fuerza
laboral. Por lo tanto, para vender sus productos, usted debe tratar a su
personal de acuerdo con los acuerdos internacionales.
Responsabilidad social
Responsabilidad social significa que, por ejemplo, usted sigue algunas de las
convenciones de la OIT. OIT es la Organización Internacional del Trabajo. Usted
debe demostrar que existe:
- Ningún trabajo infantil en la producción
- Ningún trabajo forzado
- Esquemas básicos de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Libertad de asociación segura y derecho a negociación colectiva
- Ninguna Discriminación
- Ninguna Práctica Disciplinaria – ningún uso o apoyo al uso del castigo
corporal, etc.,
- Un promedio máximo de 48 horas de trabajo por semana – descansar un día
por lo menos
- Los Diez Principios del Pacto Mundial
- Ir al siguiente tema: Seguro commercial
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