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Política laboral

Si usted tiene expectativas de exportación, es una buena idea enfocar su política de empleo desde un inicio.

No solamente las políticas de su propio negocio sino también las políticas de personal de las empresas a las que subcontrata.

Muchos clientes extranjeros le preguntarán si usted puede demostrar responsabilidad social en su negocio. Los consumidores de Europa, EE.UU., Australia y otros países piden productos producidos con respeto hacia la fuerza laboral.

Por lo tanto, para vender sus productos, usted debe tratar a su personal de acuerdo con los acuerdos internacionales.

Responsabilidad social

Responsabilidad social significa que, por ejemplo, usted sigue algunas de las convenciones de la OIT. OIT es la Organización Internacional del Trabajo.

Usted debe demostrar que existe:

• Ningún trabajo infantil en la producción
• Ningún trabajo forzado
• Esquemas básicos de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Libertad de asociación segura y derecho a negociación colectiva
• Ninguna Discriminación
• Ninguna Práctica Disciplinaria – ningún uso o apoyo al uso del castigo corporal, etc.,
• Un promedio máximo de 48 horas de trabajo por semana – descansar un día por lo menos